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Bachelor of Laws (Wirtschaftsrecht)
Im Managementalltag tauchen immer wieder Probleme auf, die eine fundierte Einschätzung rechtlicher Gestaltungsmöglichkeiten erfordern. Wer für solche Herausforderungen gewappnet sein will, schafft mit diesem Studiengang die richtige Basis: Er vermittelt Ihnen eine praxisorientierte Kombination aus betriebswirtschaftlichem und juristischem Wissen.
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für Berufstätige:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Nachweis einer praktischen Tätigkeit im kaufmännischen Bereich von mind. 6 Monaten (diese kann auch während des Studiums erworben werden).
für (Fach-) Abiturienten/ Auszubildende:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Ausbildungsvertrag über kaufmännischen Beruf.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
März und September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Abends/samstags |
| Unterrichtszeiten: |
Bei Beginn im SS: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. Bei Beginn im WS: freitags 18:00 - 21:15 Uhr und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Aachen |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für Berufstätige:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Nachweis einer praktischen Tätigkeit im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich von mind. 6 Monaten (diese kann auch während des Studiums erworben werden).
für (Fach-) Abiturienten/ Auszubildende:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Ausbildungsvertrag über kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Beruf.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
März und September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Abends/samstags |
| Unterrichtszeiten: |
Bei Beginn im SS: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. Bei Beginn im WS: freitags 18:00 - 21:15 Uhr und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Berlin |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für Berufstätige:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Nachweis einer praktischen Tätigkeit im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich von mind. 6 Monaten (diese kann auch während des Studiums erworben werden).
für (Fach-) Abiturienten/ Auszubildende:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Ausbildungsvertrag über kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Beruf.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
März und September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Abends/samstags |
| Unterrichtszeiten: |
Bei Beginn im SS: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. Bei Beginn im WS: freitags 18:00 - 21:15 Uhr und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Bonn |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für Berufstätige:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Nachweis einer praktischen Tätigkeit im kaufmännischen Bereich von mind. 6 Monaten (diese kann auch während des Studiums erworben werden).
für (Fach-) Abiturienten/ Auszubildende:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Ausbildungsvertrag über kaufmännischen Beruf.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Abends/samstags |
| Unterrichtszeiten: |
Bremen und Siegen: Beginn nur im WS: freitags 18:00 - 21:15 Uhr und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Bremen |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für Berufstätige:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Nachweis einer praktischen Tätigkeit im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich von mind. 6 Monaten (diese kann auch während des Studiums erworben werden).
für (Fach-) Abiturienten/ Auszubildende:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Ausbildungsvertrag über kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Beruf.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
März und September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Abends/samstags |
| Unterrichtszeiten: |
Bei Beginn im SS: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. Bei Beginn im WS: freitags 18:00 - 21:15 Uhr und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Dortmund |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für Berufstätige:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Nachweis einer praktischen Tätigkeit im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich von mind. 6 Monaten (diese kann auch während des Studiums erworben werden).
für (Fach-) Abiturienten/ Auszubildende:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Ausbildungsvertrag über kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Beruf.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
März und September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Abends/samstags |
| Unterrichtszeiten: |
Bremen und Siegen: Beginn nur im WS: freitags 18:00 - 21:15 Uhr und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Duisburg |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für Berufstätige:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Nachweis einer praktischen Tätigkeit im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich von mind. 6 Monaten (diese kann auch während des Studiums erworben werden).
für (Fach-) Abiturienten/ Auszubildende:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Ausbildungsvertrag über kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Beruf.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
März und September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Abends/samstags |
| Unterrichtszeiten: |
2 - 3 x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr und 2 x im Monat samstags 08:30 - 15:45 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Düsseldorf |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für Berufstätige:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Nachweis einer praktischen Tätigkeit im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich von mind. 6 Monaten (diese kann auch während des Studiums erworben werden).
für (Fach-) Abiturienten/ Auszubildende:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Ausbildungsvertrag über kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Beruf.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
März und September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Abends/samstags |
| Unterrichtszeiten: |
2 - 3 x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr und 2 x im Monat samstags 08:30 - 15:45 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Essen |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für Berufstätige:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Nachweis einer praktischen Tätigkeit im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich von mind. 6 Monaten (diese kann auch während des Studiums erworben werden).
für (Fach-) Abiturienten/ Auszubildende:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Ausbildungsvertrag über kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Beruf.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
März und September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Abends/samstags |
| Unterrichtszeiten: |
Bei Beginn im SS: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. Bei Beginn im WS: freitags 18:00 - 21:15 Uhr und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Frankfurt a. M. |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für Berufstätige:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Nachweis einer praktischen Tätigkeit im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich von mind. 6 Monaten (diese kann auch während des Studiums erworben werden).
für (Fach-) Abiturienten/ Auszubildende:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Ausbildungsvertrag über kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Beruf.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
März und September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Abends/samstags |
| Unterrichtszeiten: |
Bei Beginn im SS: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. Bei Beginn im WS: freitags 18:00 - 21:15 Uhr und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Hamburg |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren |
| Voraussetzungen: |
für Berufstätige:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Nachweis einer praktischen Tätigkeit im kaufmännischen Bereich von mind. 6 Monaten (diese kann auch während des Studiums erworben werden).
für (Fach-) Abiturienten/ Auszubildende:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Ausbildungsvertrag über kaufmännischen Beruf.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
März und September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Abends/samstags |
| Unterrichtszeiten: |
Bei Beginn im SS: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. Bei Beginn im WS: freitags 18:00 - 21:15 Uhr und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Hannover |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für Berufstätige:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Nachweis einer praktischen Tätigkeit im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich von mind. 6 Monaten (diese kann auch während des Studiums erworben werden).
für (Fach-) Abiturienten/ Auszubildende:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Ausbildungsvertrag über kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Beruf.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
März und September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Abends/samstags |
| Unterrichtszeiten: |
2 - 3 x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr und 2 x im Monat samstags 08:30 - 15:45 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Köln |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für Berufstätige:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Nachweis einer praktischen Tätigkeit im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich von mind. 6 Monaten (diese kann auch während des Studiums erworben werden).
für (Fach-) Abiturienten/ Auszubildende:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Ausbildungsvertrag über kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Beruf.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
März und September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Abends/samstags |
| Unterrichtszeiten: |
Bremen und Siegen: Beginn nur im WS: freitags 18:00 - 21:15 Uhr und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Leipzig |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für Berufstätige:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Nachweis einer praktischen Tätigkeit im kaufmännischen Bereich von mind. 6 Monaten (diese kann auch während des Studiums erworben werden).
für (Fach-) Abiturienten/ Auszubildende:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Ausbildungsvertrag über kaufmännischen Beruf.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
März und September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Abends/samstags |
| Unterrichtszeiten: |
Bei Beginn im SS: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. Bei Beginn im WS: freitags 18:00 - 21:15 Uhr und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Mannheim |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für Berufstätige:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Nachweis einer praktischen Tätigkeit im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich von mind. 6 Monaten (diese kann auch während des Studiums erworben werden).
für (Fach-) Abiturienten/ Auszubildende:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Ausbildungsvertrag über kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Beruf.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
März und September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Abends/samstags |
| Unterrichtszeiten: |
Bei Beginn im SS: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. Bei Beginn im WS: freitags 18:00 - 21:15 Uhr und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
München |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für Berufstätige:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Nachweis einer praktischen Tätigkeit im kaufmännischen Bereich von mind. 6 Monaten (diese kann auch während des Studiums erworben werden).
für (Fach-) Abiturienten/ Auszubildende:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Ausbildungsvertrag über kaufmännischen Beruf.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
März und September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Abends/samstags |
| Unterrichtszeiten: |
2 - 3 x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr und 2 x im Monat samstags 08:30 - 15:45 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Neuss |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für Berufstätige:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Nachweis einer praktischen Tätigkeit im kaufmännischen Bereich von mind. 6 Monaten (diese kann auch während des Studiums erworben werden).
für (Fach-) Abiturienten/ Auszubildende:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Ausbildungsvertrag über kaufmännischen Beruf.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
März und September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Abends/samstags |
| Unterrichtszeiten: |
Bei Beginn im SS: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. Bei Beginn im WS: freitags 18:00 - 21:15 Uhr und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Nürnberg |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für Berufstätige:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Nachweis einer praktischen Tätigkeit im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich von mind. 6 Monaten (diese kann auch während des Studiums erworben werden).
für (Fach-) Abiturienten/ Auszubildende:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Ausbildungsvertrag über kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Beruf.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Abends/samstags |
| Unterrichtszeiten: |
Bremen und Siegen: Beginn nur im WS: freitags 18:00 - 21:15 Uhr und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Siegen |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für Berufstätige:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Nachweis einer praktischen Tätigkeit im kaufmännischen Bereich von mind. 6 Monaten (diese kann auch während des Studiums erworben werden).
für (Fach-) Abiturienten/ Auszubildende:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Ausbildungsvertrag über kaufmännischen Beruf.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
März und September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Abends/samstags |
| Unterrichtszeiten: |
Bei Beginn im SS: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. Bei Beginn im WS: freitags 18:00 - 21:15 Uhr und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Stuttgart |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren |
| Voraussetzungen: |
für Berufstätige:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Nachweis einer praktischen Tätigkeit im kaufmännischen Bereich von mind. 6 Monaten (diese kann auch während des Studiums erworben werden).
für (Fach-) Abiturienten/ Auszubildende:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Ausbildungsvertrag über kaufmännischen Beruf.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
März und September eines jeden Jahres (erstmalig September 2012) |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Abends/samstags |
| Unterrichtszeiten: |
2 - 3 x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr und 2 x im Monat samstags 08:30 - 15:45 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Wuppertal |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für den Tagesstudiengang (Trainee):
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Traineevertrag oder
- (Teilzeit-) Arbeitsvertrag oder Praktikumsvertrag im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
März und September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Tages-Studium |
| Unterrichtszeiten: |
Beginn nur im WS: Semester 1-4: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr. Semester 5-7: ein Werktag und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. Berlin: Beginn auch im SS: Semester 1-4: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr. Semester 5-7: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Berlin |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für den Tagesstudiengang (Trainee):
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Traineevertrag oder
- (Teilzeit-) Arbeitsvertrag oder Praktikumsvertrag im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Tages-Studium |
| Unterrichtszeiten: |
Beginn nur im WS: Semester 1-4: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr. Semester 5-7: ein Werktag und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. Berlin: Beginn auch im SS: Semester 1-4: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr. Semester 5-7: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Dortmund |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für den Tagesstudiengang (Trainee):
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Traineevertrag oder
- (Teilzeit-) Arbeitsvertrag oder Praktikumsvertrag im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Tages-Studium |
| Unterrichtszeiten: |
Beginn nur im WS: Semester 1-4: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr. Semester 5-7: ein Werktag und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. Berlin: Beginn auch im SS: Semester 1-4: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr. Semester 5-7: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Duisburg |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für den Tagesstudiengang (Trainee):
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Traineevertrag oder
- (Teilzeit-) Arbeitsvertrag oder Praktikumsvertrag im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Tages-Studium |
| Unterrichtszeiten: |
Beginn nur im WS: Semester 1-4: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr. Semester 5-7: ein Werktag und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. Berlin: Beginn auch im SS: Semester 1-4: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr. Semester 5-7: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Düsseldorf |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für den Tagesstudiengang (Trainee):
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Traineevertrag oder
- (Teilzeit-) Arbeitsvertrag oder Praktikumsvertrag im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Tages-Studium |
| Unterrichtszeiten: |
Beginn nur im WS: Semester 1-4: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr. Semester 5-7: ein Werktag und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. Berlin: Beginn auch im SS: Semester 1-4: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr. Semester 5-7: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Essen |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für den Tagesstudiengang (Trainee):
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Traineevertrag oder
- (Teilzeit-) Arbeitsvertrag oder Praktikumsvertrag im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Tages-Studium |
| Unterrichtszeiten: |
Beginn nur im WS: Semester 1-4: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr. Semester 5-7: ein Werktag und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. Berlin: Beginn auch im SS: Semester 1-4: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr. Semester 5-7: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Frankfurt a. M. |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für den Tagesstudiengang (Trainee):
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Traineevertrag oder
- (Teilzeit-) Arbeitsvertrag oder Praktikumsvertrag im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Tages-Studium |
| Unterrichtszeiten: |
Beginn nur im WS: Semester 1-4: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr. Semester 5-7: ein Werktag und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. Berlin: Beginn auch im SS: Semester 1-4: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr. Semester 5-7: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Hamburg |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für den Tagesstudiengang (Trainee):
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Traineevertrag oder
- (Teilzeit-) Arbeitsvertrag oder Praktikumsvertrag im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Tages-Studium |
| Unterrichtszeiten: |
Beginn nur im WS: Semester 1-4: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr. Semester 5-7: ein Werktag und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. Berlin: Beginn auch im SS: Semester 1-4: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr. Semester 5-7: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Köln |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für den Tagesstudiengang (Trainee):
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Traineevertrag oder
- (Teilzeit-) Arbeitsvertrag oder Praktikumsvertrag im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
März und September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Tages-Studium |
| Unterrichtszeiten: |
Beginn im SS und WS: Semester 1-7: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
München |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
--------------------------------------------------------------------
4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
--------------------------------------------------------------------
5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
--------------------------------------------------------------------
7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
--------------------------------------------------------------------
Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für den Tagesstudiengang (Trainee):
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Traineevertrag oder
- (Teilzeit-) Arbeitsvertrag oder Praktikumsvertrag im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Tages-Studium |
| Unterrichtszeiten: |
Beginn nur im WS: Semester 1-4: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr. Semester 5-7: ein Werktag und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. Berlin: Beginn auch im SS: Semester 1-4: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr. Semester 5-7: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Nürnberg |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
Lehrgangs-/Studieninhalte:
1. SEMESTER
Management Basics
- Einführung in das wiss. Arbeiten und "Student Consulting"
- Grundlagen der BWL, der VWL, des Rechts und des Entrepeneurship
BGB AT u. Schuldrecht AT
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
Einführung in das Recht
- Lerntechniken für das Wirtschaftsrechtsstudium
- Grundlagen der Gesetztechnik
- Grundzüge des rechtswissenschaftlichen Arbeitens
- Rechtsliteratur und juristische Argumentationstechnik
--------------------------------------------------------------------
2. SEMESTER
Grundlagen Rechungswesen
- Kostenrechnung
- Mathematik I
- Buchführung
Besonderes Schuldrecht u. Sachenrecht
- Schuldrecht Besonderer Teil
- Sachenrecht
Schlüsselqualifikationen I
- Einführung in die Wirtschaftsethik
--------------------------------------------------------------------
3. SEMESTER
Human Resources
- Personalplanung, -beschaffung, -einsatz
- Grundlagen der Organisation
- Organisationsentwicklung
Verfassungs- u. Verwaltungsrecht
- Verfassungsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
Schlüsselqualifikationen II
Sie wählen eines der folgenden Module:
- Kommunikation, Präsentation und Moderation
- Konfliktmanagement
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
Handels- u. Unternehmensrecht
- Unternehmensrecht
- Handelsrecht
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4. SEMESTER
Grundzüge des Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
Wettbewerbs- u. Kartellrecht
- Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
Grundlagen Wirtschaftstrafrecht
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tatbestandslehre, Korruption, Unternehmenskriminalität
Vertragsverhandlung & Streitbeilegung
- Vertragsgestaltung
- Verhandlungsführung
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5. SEMESTER
Bilanzen & Steuern
- Bilanzen
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Vollstreckungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht
- Insolvenzrecht
- Kreditsicherungsrecht
Projektmanagement
- Projektorganisation
- Projektmanagement-Methoden
- Software-Werkzeuge
- Ethik
--------------------------------------------------------------------
6. SEMESTER
Finanzierung & Investition
- Prinzipien der Unternehmensfinanzierung
- Unternehmensbewertung
- Investment
Business English Basics
- Basic Grammar
- Introducing to Business Vocabulary & Functions
- Skills Development (speaking listening & reading)
Aufbaumodul I
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- HR Management & Personalforschung (Personal)
- Unternehmensgründung & Finanzierung (Recht im Unternehmen)
- Mediation & Kommunikation (Vertragsrecht und -gestaltung)
Aufbaumodul II
Sie belegen gemäß Ihrer Vertiefungsrichtung eines der folgenden Module:
- Arbeitsrecht (Personal)
- Unternehmen und Staat (Recht im Unternehmen)
- Technik der Vertragsgestaltung (Vertragsrecht und -gestaltung)
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7. SEMESTER
Sanierung & Restrukturierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
Thesis & Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
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Vertiefungsrichtungen:
- Personal
- Recht im Unternehmen
- Vertragsrecht und -gestaltung
Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren
|
| Voraussetzungen: |
für den Tagesstudiengang (Trainee):
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife und zusätzlich
- Traineevertrag oder
- (Teilzeit-) Arbeitsvertrag oder Praktikumsvertrag im kaufmännischen oder wirtschaftsjuristischen Bereich.
Weitere Informationen zur Zulassung erhalten Sie auch bei der Studienberatung vor Ort. |
| Beginn: |
September eines jeden Jahres |
| Dauer: |
7 Semester |
| Zeitmodell: |
Tages-Studium |
| Unterrichtszeiten: |
Beginn nur im WS: Semester 1-4: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr. Semester 5-7: ein Werktag und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. Berlin: Beginn auch im SS: Semester 1-4: zwei Werktage 08:30 - 15:45 Uhr. Semester 5-7: 3x wöchentlich abends 18:00 - 21:15 Uhr. |
| Kosten: |
42 Monatsraten à 295 Euro, insgesamt 12.390 Euro |
| Förderungsmöglichkeiten: |
Aufwendungen für die erstmalige Berufsausbildung oder für ein Erststudium, das zugleich eine Erstausbildung vermittelt, sind nach aktueller Gesetzeslage als Sonderausgaben bis zu einem Betrag von EUR 4.000,00 (EUR 6.000,00 ab 2012) abzugsfähig. Ist einer Berufsausbildung oder einem Studium eine abgeschlossene erstmalige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Erststudium vorausgegangen, liegen dagegen unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten oder Betriebsausgaben vor, wenn die Aufwendungen (Studiengebühren, Fahrtkosten, usw.) im Zusammenhang mit späteren Einnahmen stehen. Des Weiteren liegen Werbungskosten vor, wenn die Berufsausbildung oder das Erststudium im Rahmen eines Dienstverhältnisses (Ausbildungsdienstverhältnis) stattfindet. Weitere Informationen kann Ihnen ein Steuerberater oder das für Sie zuständige Finanzamt geben. |
| Weiterbildungen für: |
Abiturienten
Auszubildende
Berufstätige
|
| Standorte: |
Stuttgart |
| Ansprechpartner/in: |
Zentrale Studienberatung FOM
Telefon: 0800 1959595 (gebührenfrei)
E-Mail: studienberatung@fom.de |
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Kontakt
Weitere Infos erhalten Sie,
gebührenfrei,
bei unserer Studienberatung:
fon 0800-4 012345
> E-Mail: Beratungsteam
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