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Wer sich in einem Betrieb ganz oder teilweise der Ausbildung junger Menschen widmen will, sollte dafür nach § 30 des Berufsbildungsgesetzes "den Erwerb berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse" nachweisen. Diesen Nachweis erbringt man in der Regel durch die Ausbildereignungsprüfung, z.B. vor einer Industrie- und Handelskammer. Mit dem Lehrgang  "Ausbildung der Ausbilder (IHK)" werden Sie intensiv auf diese Prüfung vorbereitet.